宁夏朔源电力设计咨询有限公司成立于2016年12月，是一所为电力建设提供咨询、勘察设计全过程服务的自然人投资有限责任公司。是国家发展改革委全国投资项目在线审批监管平台备案企业，具有宁夏回族自治区工程咨询协会认定颁发的工程咨询乙级资信资质（含火电、水电、核电、新能源）；具有宁夏住房和城乡建设厅颁发的勘察专业类（岩土工程勘察、工程测量）乙级资质、电力行业（风力发电、新能源发电、送电工程、变电工程）专业设计乙级资质。可从事新能源发电、220kV及以下输变电工程咨询、规划、勘察、设计及相应电压等级的建设工程总承包业务及项目管理和相关技术与管理服务。具备为客户提供咨询、勘察设计及项目管理等一体化服务的实力。业务开展以宁夏为中心，并在陕西、甘肃、青海、新疆、内蒙古、广东、江西等多省开展了新能源发电、输变电等咨询、勘察设计业务。

截止2023年06月底，公司累计完成新能源发电13项，投产总容量12535兆瓦；输电工程160项，线路总长度约2130千米；变电工程130项，设计总容量2965.54兆伏安；配电网项目423项；总承包模式承建的输电线路25项。

公司坚持以人才梯队建设提升企业发展源动力。截至2022年06月底，公司共有员工65人，从事勘察设计专业技术人员55人，专业技术人员比例为84%。其中：注册师16人；高级工程师8人；中级工程师12人；助理工程师27人。

在管理方面，公司建立了完整的内部管理制度和企业标准，建立了完善的生产经营管理系统。于2020年通过了中电联质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系“三标”认证，全方位加强公司内部管理。公司一贯遵循“质量为上、诚信服务、节能降耗、防污减废、健康安全、预防为主、诚信守法、团结和谐”的管理方针，提高公司核心竞争力同时，注重环保、节能和员工身心健康，以高度负责任的企业形象承担社会使命。

宁夏朔源电力设计咨询有限公司始终发挥“意在创新，担当协作”的企业精神，努力提升客户价值，竭诚为您提供工程建设全过程最优的服务，与您携手前进，共创美好未来！

一、 变电设计

岗位职责：

1、收集项目基础资料，勘察现场，参加协调会及方案选比工作；

2、负责项目可研、初设、施工图等阶段电气设计及校核工作；

3、负责内部、外部接口资料的提出与接收；

4、负责本项目的进度、质量、成本管理及文件资料的归档提交工作；

5、参加设计交底、配合施工、竣工验收及设计回访等工作；

6、配合其他专业工程师进行项目电气系统方案设计及电气估价；

7、上级主管及公司领导交代的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，重点大学优先（电气自动化相关专业）；

2、能够独立完成110kV及以下输变电工程设计工作优先；

3、熟悉电力系统设计规范及技术要求，了解国内有关电力行业的设计新标准；

4、熟悉变电站、配电室、开关站；

5、身体好、能出差、肯吃苦，具有良好的沟通和协调能力；

6、有较强的工作责任心，具有良好的团队合作精神。

二、 送电设计

岗位职责：

1、负责完成220kV，110kV及以下架空线路结构、线路电气或电缆线路的设计工作；

2、按照项目进度安排，确保按时完成设计工作；

3、熟练掌握本专业设计规程规范，熟练使用CAD软件等专业软件；

4、诚实勤勉，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神；

5、上级主管及公司领导交代的其他工作。

任职要求：

1、本科以上应届生（电气自动化相关专业）；

2、能熟练使用计算机，熟悉电力行业的各类相关标准及相关电力设计规程规范，熟悉输电线路工程专业基础知识；

3、熟练运用AutoCAD制图软件及办公自动化软件；

4、身体好、能出差、肯吃苦，具有良好的沟通和协调能力；

5、有较强的工作责任心，具有良好的团队合作精神。

三、 土建/结构设计

岗位职责：

1、按照国家法律法规及行业管理规定，依据业主要求编制对应设计成果文件；

2、利用本专业理论知识，熟悉业主要求及其他专业提资，正确编制设计成果文件；

3、配合其他相关专业完成工程各阶段设计成果文件编制；

4、独立完成项目可研阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段土建部分专业内容编制。

任职要求：

1、本科以上应届生（土木工程或结构力学相关专业）；

2、有较强的责任心的学习能力；

3、快速学习电力土建设计，熟练掌握土建工程结构设计；

4、快速学习工程各阶段设计成果文件编制流程。

四、 新能源设计

岗位职责:

1、根据项目要求，设计合理的光伏发电系统方案并进行现场调研；

2、根据项目需要进行光资源分析及测算，及相应的组件阵列排布，具有一定的光伏电站总图设计经验；

3、光伏设备技术规范书的编制、校对。

任职资格:

1、本科及以上学历，新能源或电气自动化相关专业；

2、熟练操作AutoCAD及OFFICE办公软件及相关设计软件；

3、具有施工现场统筹指导安装和调试的能力；

4、具有良好的沟通协调能力。

福利待遇：（上下班不打考勤，人性化管理）

1、保险体系（六险一金）：公司按国家规定为员工购买养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金。除此之外，公司为每一位员工额外购买一份商业保险；

2、节假日体系：周末双休、国家法定节假日、带薪年假；

3、福利体系：节日福利、生日礼品；

4、专项补助：出差补助、午餐补助、通讯费补助、职称津贴、住房津贴、高温津贴、高校津贴；

5、晋级体系：工龄工资逐年递增、岗位晋升机制（公司评定整体调整+个人申请半年调整）；

6、额外奖励：提成奖、年终奖、特殊贡献奖；

7、其他优势：员工聚餐、健康体检、带薪旅游、带薪培训、公费学习、年度评优；

8、股权激励：公司重视人才，对于忠诚于企业或在某领域有突出贡献者，公司给予当事人额外股权奖励。

联系方式：

联 系 人：沈宴浩18169092707

邮 箱：410909790@qq.com

联系电话：0951—8670605

联系地址：银川市金凤区紫荆花商务中心B座10层